Gestion Hôtelière
Capitalisez sur votre hospitalité
Savoir-faire hôtelier
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Oui, c'est possible.
Nous concevons des contrats de gestion hôtelière sur-mesure en fonction de vos besoins. Que vous soyez propriétaires de murs ou de fonds de commerce d’hôtels, nous vous libérons des contraintes d’exploitation de votre établissement et vous assurons des revenus récurrents.
Nous regroupons tous les pôles d'expertises essentiels à la gestion de votre bien.
Redéfinir le concept
de votre hôtel
Design et gestion des travaux
Gérer la vie de votre hôtel
de A à Z
Gestion administrative, commerciale, marketing, et humaine
Optimiser vos actifs et votre revenue management
Rentabilité récurrente garantie
Nos missions pour vous
REVENUE MANAGEMENT & DISTRIBUTION
- Analyser l’environnement concurrentiel (OTA Insight, MKG)
- Mettre en place et gérer les canaux de distribution (Booking.com, Expédia...)
- Définir et gérer les produits et les offres (catégorisation des chambres, création d'offres packagées...)
- Définir et piloter quotidiennement la stratégie tarifaire (ajustement des tarifs publics, tarification groupe...)
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COMMERCIAL
- Centraliser et traiter les demandes de groupe
- Echanger avec le client jusqu'à la concrétisation du contrat
- Faire le lien avec l'hôtel pour le suivi du dossier sur place
MARKETING, COMMUNICATION & EVENTS
- Piloter le marketing opérationnel quotidien (supports visuels, digital, signalétique)
- Superviser la communication écrite ou orale à des destination des tiers (presse, internet…)
- Elaborer et mettre en œuvre une programmation évènementielle
OPÉRATIONS & REPORTING
- Conseiller la direction de l'hôtel dans ses missions quotidiennes
- Assurer un suivi de la qualité régulier et définir des plans d’actions afférents
- Elaborer un reporting régulier aux partenaires
- Elaborer et définir la politique d’achat
- Evaluer et optimiser l’empreinte carbone des hôtels
TECHNIQUE
- S’assurer du respect de la règlementation ERP
- Négocier et mettre en place les contrats de maintenance
- Assister la préparation des commissions de sécurité
- Mettre en place un plan de maintenance préventive
RESSOURCES HUMAINES
- Se conformer aux dispositions de la convention collective HCR
- Préparer et gérer les recrutements
- Conseiller et assister dans la gestion des conflits et des procédures disciplinaires
- Collecter et préparer les éléments de paie
- Suivre, développer et gérer les compétences de l’équipe
Notre différence ? L’humain. Vous. Investisseurs, propriétaires, collaborateurs et clients. Nous misons tout sur l’attention, l’échange, la confiance.